社員の出勤簿の集計、給与計算や請求書のチェック、原価管理といった
正確さを問われる経理業務から、社内イベントの準備や福利厚生に関する庶務的な業務まで、
一線で働く社員を支えるマネージャー的業務です。
私は前職金融機関働いておりました。企業経理の知識は当初ありませんでしたが、現在進行形で必要なスキルを学習しています。
また、入社してからまだ日が浅いですが、社内でのコミュニケーションは円滑に行われており、思ったことを自由に発言できる環境で社内の雰囲気はとても温かいです。
今後の目標は、スタッフ部門の選任者として、経験と知識を積み上げ、現場の皆さんが自身の業務に専念できるような環境を整えることを目指しています。
どのような問題であっても「あいつに言っとけば大丈夫」という信頼を築けるよう、日々勉強中です。
前職は営業をしていて事務経験がなかったので「自分に務まるのだろうか？」という不安と、漠然と「建設業界って怖い」というイメージを持っていました。ところが皆さんていねいに教えてくださるので入社間もなく仕事に対する不安は払拭され、今ではできる仕事も少しずつ増えていって楽しく仕事をしています。“怖い”というイメージも今では完全に逆転しています。皆さん優しくおおらかで、困ったことがあると一切文句も言わずに助けてくれて、社内の雰囲気はとても温かいんです。
福利厚生を目的とした社内行事なども多くて、会社がとても社員を大事にしてくれていると感じます。そうしたイベントでは皆さんとても盛り上がっていて、それらをきっかけに私も皆さんと冗談が言い合えるようになりました。そして、いざ仕事となると皆さんとても真剣な表情になる。そのギャップがすごく良いんです。はやく私も皆さんのサポートができるようになりたいと思っています！
